旅游就业
第三章首先指出旅游就业具有的类型及层次,然后针对三种就业类型给出了它们各自的统计范围和统计方法。
来源:互联网摘选同时,不同旅游资源和市场需求约束环境条件下,旅游就业的容量和模式也不相同。
来源:互联网摘选旅游就业问题是旅游研究的重要内容,是目前研究的热点。
来源:互联网摘选承接第三章,第四章、第五章在旅游就业总量的基础上,分别对我国旅游就业的区域性分布、旅游就业未来发展趋势等方面展开论述。
来源:互联网摘选旅游就业波动的弹性分析&对饭店、旅行社行业的实证考察
来源:互联网摘选而目前,我国的旅游就业质量不容乐观,存在着薪酬低、保障差、职业形象差、流动率高等突出问题。
来源:互联网摘选第三章构建旅游就业效应评估指标体系,包括宏观层旅游就业容量效应评占指标、宏观层旅游就业质量效应评估指标、微观层旅游就业容量效应评估指标和微观层旅游就业质量效应评估指标;
来源:互联网摘选第一章是绪论。主要在参阅了大量国内外相关研究文献的基础上,对国内外有关大学生就业和旅游专业大学生就业的研究进行简单评述。
来源:互联网摘选这在一定程度上将丰富旅游就业领域理论研究的内容,也成为了撰写本篇文章的现实意义和创新之处。
来源:互联网摘选Both macro and micro factors may produce influences upon tourism employment.
而影响旅游就业的因素包括宏观和微观两个方面。
来源:互联网摘选黑龙江省应采取适当措施发展第二个旅游城市,以使旅游收入及旅游就业的整体规模不断扩大。
来源:互联网摘选近年来,旅游管理专业大学生本行业就业率低一直是困扰旅游教育界与业界的一大难题。
来源:互联网摘选目前,云南省面临着产业结构升级和促进劳动者充分就业的双重任务,因此探究是否可以通过发展旅游业解决就业问题具有重要的意义。
来源:互联网摘选旅游就业估算工作对旅游业宏观统计工作有一定的参考价值,同时,对旅游就业影响因素和地区差异的研究也具有一定应用性和实际性。
来源:互联网摘选对旅游就业弹性测量的实证研究&以浙江省为例
来源:互联网摘选并根据山东省的调查数据,对山东省的旅游就业质量进行评分,得出山东省旅游就业质量的总体评分为71.96分,属于就业质量一般的情况。
来源:互联网摘选旅游人力资本和旅游就业的地区差异分析&基于中国省际面板数据的实证研究
来源:互联网摘选分析旅游高职毕业生就业压力大的原因,从四个方面贯彻落实旅游高职教育就业导向的工作,进行教育教学改革创新,培养出符合旅游业需要的人才。
来源:互联网摘选研究旅游就业质量对于旅游业的发展以及缓解就业压力有着重要意义。
来源:互联网摘选The Problems and their Improvements of Statistics of China's Tourism Employment
我国旅游就业统计中存在的问题及改进思路
来源:互联网摘选运用就业乘数模型测算出了黄山市近十年的旅游就业乘数。
来源:互联网摘选三是旅游就业质量问题研究,包括旅游就业的形象问题、旅游就业的季节性问题等;
来源:互联网摘选第四章在一定的设计原则的指导下从数量和质量两方面构建了我国的旅游就业统计指标体系。
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